Genciz, hevesliyiz, aynı anda pek çok pozisyonla birden ilgileniyor, sınır tanımıyor, her şeyi ama her şeyi birden istiyoruz. Bazen bu haklı isteklerimiz, iş görüşmesi esnasında bocalamamıza neden olabilir. İşte bu yüzden, “uzmanların mülakatta yapılmaması gerekenlerle ilgili önerilerine dikkat!” diyoruz!
Faaliyet alanını unutma
Birden çok yere başvurduysan, her an başına gelebilir. Çağrıldığın firmanın faaliyet alanını unutabilirsin, aman dikkat!
Firmaları karıştırma
A firmasına gidiyorum diye B firmasına gitmek mülakatta çok güç durumlarla karşılaşmana neden olabilir. Bunu önlemek için yaptığın müracaatlarla ilgili notlar almalısın.
Tok müşteri olma
Zaten çalışmakta olduğun bir işin var veya CV gönderdiğin birkaç firma birden seni görüşmeye çağırdı. Bu durumda havaya girmek veya ‘tok müşteri’ rolü oynamak görüşmenin başarısız geçmesine neden olur.
Aşırı heyecan yaratma
Uzun zamandan beri istediğin gibi bir iş bulamadıysan aşırı heyecanlanabilirsin. Bu da konuşmanın akışını bozar, terleme, göz teması kuramama gibi aleyhine sonuç verecek durumlar yaratabilir. Tecrübeli bir mülakatçı sizi rahatlatabilir ama sen bunu karşı tarafın insafına bırakma. Gereksiz konuşmalar yapma
Belki de hiç fark edilmeyecek detayları su yüzüne çıkarma. "Kusura bakmayın, çantama çamur sıçradı" ya da "Çok afedersiniz, CV’min kağıdı biraz buruştu" gibi gereksiz cümleler kurma.
Aşırılıklardan uzak dur
Aşırı hırslı ya da aşırı duygusal, aşırı istekli ya da aşırı girişken olmak gibi ruh hâllerinden kaçınmalısın. Hırs, duygusallık, isteklilik, girişkenlik; ancak ölçülü olduğu sürece puan kazandırır.
İçtenliğini Kaybetme
İşe ne kadar ihtiyacın olursa olsun, samimiyetsiz davranırsan, rol yaparsan unutma ki bunu karşındaki kişi hisseder ve tercih edilme şansını kaybedersin.
Dedikodu yapma
Daha önceki iş yerinle ilgili olumsuz, dedikodu mahiyetinde şeyler söyleme.
Polemiğe girme
Görüşmeciyle hiçbir konuda polemiğe girme.
Tuzağa düşme
Stres mülakatlarında, görüşmeci birden fazla yöneticiyle görüştürülür. Bu yöntemde mülakatçıların rol dağılımı önceden yapılmıştır. Biri görüşmeciye çok iyi davranırken diğeri herhangi bir konuda olumsuzluk sergiler. Amaç görüşmeciyi iyice kızdırıp tepkilerini ölçmektir. Bu durumda izleyeceğin en doğru yol serinkanlı olmak. Aşırı tepki verme ve asla bağırma. "Bunu neden sormuştunuz?" gibi sakin sorularla cevap ver.Başarılı bir görüşme için
Sen de, mülakat yapan kişi de mülakat kurallarını iyi biliyor olabilirsiniz. Ama yine de mülakatta daha etkili olabilmek için şu vazgeçilmez kurallara uymaya özen göstermelisin:
İş yerine ve işin mahiyetine aşina olduğunu belli et.
Kendini anlatırken pozisyonla ilgili tecrübelerini ön plana çıkar.
İşe olan istekliliğini belli et.
Görüşmeyi bitirirken, iş gerçekleşmese bile “firmanızı tanımaktan memnunum” mesajı ver.
İşin mahiyetini dinlemeden, ödeme planı ve çalışma saatleri gibi sorular sorma.
İşe yarayacağını düşünerek araya tanıdık sokmak gibi yaklaşımlardan kaçın.
Genciz, hevesliyiz, aynı anda pek çok pozisyonla birden ilgileniyor, sınır tanımıyor, her şeyi ama her şeyi birden istiyoruz. Bazen bu haklı isteklerimiz, iş görüşmesi esnasında bocalamamıza neden olabilir. İşte bu yüzden, “uzmanların mülakatta yapılmaması gerekenlerle ilgili önerilerine dikkat!” diyoruz!